Más allá de las evaluaciones del desempeño que imperan en muchas empresas, la conversación de feedback debe ser una herramienta eficaz para desarrollo de los profesionales que conforman una organización. En este post, el experto Jeff Benveniste expone algunas recomendaciones aplicables en cualquier cultura y lugar del mundo.
Pautas para un Feedback eficaz
Más allá de las evaluaciones del desempeño que imperan en muchas empresas, la conversación de feedback debe ser una herramienta eficaz para desarrollo de los profesionales que conforman una organización. En este post, el experto Jeff Benveniste expone algunas recomendaciones aplicables en cualquier cultura y lugar del mundo.
Haciendo surfing-10.0 o reinventando el rol de los rrhh
Roberto Luna reflexiona en este post sobre las dificultades de la función de Recursos Humanos para ‘reinventarse’ o adoptar cambios cualitativos realmente eficaces. El texto aporta diez aspectos clave para impulsar la innovación… o para entender lo difícil que resulta en estos tiempos mantener la función de Recursos Humanos como estratégica dentro de las organizaciones empresariales.
