Un colaborador con presencia destacada en las redes sociales puede impulsar la imagen de marca de la compañía… o chocar con ella. Es el último reto en la gestión de profesionales: alinear los valores corporativos con las marcas personales de sus profesionales. Un nuevo mundo de gestión que se abre en el futuro más inmediato. ¿O en el presente?
¡Mi empleado es una celebridad en las redes sociales!
Un colaborador con presencia destacada en las redes sociales puede impulsar la imagen de marca de la compañía… o chocar con ella. Es el último reto en la gestión de profesionales: alinear los valores corporativos con las marcas personales de sus profesionales. Un nuevo mundo de gestión que se abre en el futuro más inmediato. ¿O en el presente?
Roberto Luna se autodenomina “curioso de las personas y del talento humano”. En este post apuesta por la búsqueda de la pasión profesional para combatir la persistente crisis. Advierte, eso sí, que la búsqueda de esa “pasión laboral” no es un ejercicio de corto plazo. Magnífica reflexión, con ejemplos concretos y preguntas de autoevaluación. ¡Interesante!
