04 May Telediario de evaluación del desempeño: online de impacto
El proyecto se desarrolló en una gran compañía logística que afrontaba un interesante proyecto de formación y comunicación interna. El objetivo era trasladar las claves de la evaluación de desempeño a todos sus profesionales (más de 3.000). La dirección del proyecto pretendía hacer llegar a todo su personal en qué consistía el proceso de evaluación de desempeño, los plazos, cómo llevar a cabo la entrevista de feedback o los soportes de apoyo con los que cuentan.
El diseño de la acción online se realizó con la intención de impactar en el colectivo y tratar de implicarlo en el proceso de evaluación del desempeño. ‘El Telediario’ fue la solución elegida y los contenidos se fueron desarrollando con los siguientes criterios de construcción:
- Motivador y entretenido: Utilizando diferentes secciones y formatos (titulares, conexión con un enviado especial, reportajes, entrevista a una experta,…) para desarrollar los contenidos de un modo dinámico y variado.
- Conceptos claros y sencillos: El canal online no permite grandes licencias en cuanto a planteamientos complejos o demasiado tediosos.
- Plantear mensajes e ideas de una forma sencilla, directa y de aplicación práctica inmediata.
El proyecto se cerró con una alta satisfacción de los participantes y con la doble intención cumplida: promocionar el proceso de evaluación de desempeño de la compañía y mostrar claves de actuación para impulsar su aplicación.