Realidad Virtual

¿Procesos de selección a través de la realidad virtual?

Acompañamos a una big four en la primera sesión del graduate talent program con el objetivo de identificar los futuros perfiles STEM, que formarán parte de su compañía.
Durante la mañana los candidatos han realizado diversas pruebas y hemos terminado con una dinámica de grupo utilizando gafas de realidad virtual. El propósito, obtener una foto lo mas ajustada posible de cada uno de los perfiles, a través de diferentes fuentes.

Aplicabilidad
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Recomendación
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