Transformar e implantar el proceso de evaluación y moderación de los assessment para Talent Adquisition dando una respuesta a los todos los perfiles de la automovilística de un modo más ágil (+24% más rápido), mejorando la experiencia del candidato (+22% satisfacción), reduciendo los costes (-48% costes indirectos), mejorando la tasa de respuesta y finalización del proceso así como, ofreciendo un feedback durante todo el proceso tanto al candidato como al observador y hiring manager para focalizar la fase final de selección.
